PENGARUH MINIMNYA TINGKAT PENDIDIKAN DAN KESEHATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI INDONESIA

Abstract

Tingkat pendidikan merupakan tahapan pendidikan yang ditetapkan berdasarkan tingkat perkembangan, tujuan yang akan dicapai, dan kemauan yang akan dikembangkan oleh peserta didik. Terjadi perubahan yang cukup mendasar pada tenaga kerja Indonesia apabila dilihat dari segi kualitas. Penyerapan tenaga kerja di Indonesia masih sangat tergolong rendah, sebanyak 32% dari 2.381.841 jumlah lowongan kerja yang terdaftar ternyata tidak dapat terisi oleh para pencari kerja. Hal ini dipicu oleh rendahnya tingkat pendidikan serta tidak sesuainya keahlian dan ketrampilan yang dimiliki pencari kerja dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan. Sampai dengan Agustus 2011, jumlah tenaga kerja berpendidikan rendah tercatat 54,1 juta orang. Pekerja dengan kualifikasi pendidikan tinggi baru sebesar 8,8%. Kondisi tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor, salah satunya adalah sulitnya akses pendidikan menengah dan tinggi karena mahalnya biaya pendidikan. Tingkat kesehatan sangat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja karena kesehatan adalah hal utama yang membuat seorang tenaga kerja bisa bekerja dengan maksimal. Dengan tidak adanya kesehatan ini, produktivitas dari tenaga kerja akan menurun dan berkenaan dengan hal ini juga akan membuat tingkat pendapatan juga menurun. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, dan tingkat kesehatan, terhadap produktivitas tenaga kerja di Indonesia. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dan sumber datanya adalah data sekunder berupa data numerik yang bersumber dari Indonesian Family Life Survey (IFLS 5)