PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN BERBASIS KINERJA

Nurmadiah Nurmadiah, Ridhoul Wahidi

Abstract


Salah satu bidang penting dalam Administrasi/Manajemen Pendidikan adalah
berkaitan dengan Personil/SumberDaya Manusia (SDM) yang terlibat dalam
proses pendidikan, baik itu Pendidik seperti guru maupun tenaga Kependidikan
seperti tenaga Administratif. Intensitas dunia pendidikan berhubungan dengan
manusia dapat dipandang sebagai suatu perbedaan penting antara lembaga
pendidikan/organisasi sekolah dengan organisasi lainnya. Hal ini menunjukkan
bahwa masalah SDM menjadi hal yang sangat dominan dalam proses
pendidikan/pembelajaran, dalam kata lain pengelolaan SDM merupakan
bidang yang sangat urgen dalam melaksanakan proses
pendidikan/pembelajaran di sekolah. Meningkatkan kinerja SDM memerlukan
pengelolaan yang sistematis dan terarah, agar proses pencapaian tujuan
organisasi dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien. Ini berarti bahwa
pengembangan SDM merupakan hal yang sangat penting untuk keberhasilan
pendidikan dari tingkat dasar sampai perguruan tinggi-apapun jenis
pendidikannya, aspek pengembangan SDM menduduki posisi penting dalam
suatu organisasi, sebab setiap organisasi terbentuk oleh orang-orang,
menggunakan jasa, mengembangkan keterampilan, mendorong untuk
berkinerja tinggi, dan menjamin mereka untuk terus memelihara komitmen
pada organisasi merupakan faktor yang sangat penting dalam pencapaian
tujuan organisasi pendidikan.


Keywords


Sumber Daya Manusia, Pendidikan, dan berbasis kinerja

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.